2021年7月19日上午
，北京立博ladbrokes2021年度新员工与辅导碰头会在集团十三层会议室进行
，这但是幼同伴们人生中第一次参加的高规格工作会议。

会议现场

    集团总经理颜金祥
，集团党委副书记、十三分公司经理吕海生
，集团常务副总经理李文杰
，集团安全总监李春涛
，集团副总工程师沙会清
，2020年度入职优良员工代表
，整个新员工出席。这次碰头会由人力资源与企划部副部长王婧主持！

新员工讲话

优良员工代表分享心得体味

作为“前辈”
，2020年入职优良员工代表刘欢和蒋坤娟
，为新同事分享了自己一年来的工作体味、收成和经验
，他们把一年来在工作中最真实的感悟传递给这些学弟学妹
，但愿他们可能少走弯路
，踏实、勤恳的随着辅导好好干。

辅导们寄语新员工

集团辅导周到欢迎新员工参与立博ladbrokes各人庭
，并寄语新员工
，激励他们急剧融入企业
，尽快实现从学生到职业人的角色转变
，在立博ladbrokes赐与的平台上踏实进建
，用汗水成就自己的职业妄想
，但愿他们可能成长为企业的栋梁之才。

新员工进行入职宣誓：

安身岗位
，踏实工作
，融于团队；

不怕吃苦
，开放青春
，磨砺成才；

忠诚企业
，立博ladbrokes栋梁
，舍我其谁！

铮铮誓言
，肯定要致力践行哦！

新员工们入职宣誓

    2021年7月20日-7月23日
，北京立博ladbrokes2021年度新员工入职培训在集团承建的清华附中刷新项目阶梯教室顺利进行。

     集团安全总监李春涛,人力资源与企划部副部长王婧,科技质量部臧洪全、陈世会
，十三公司葛锦、兰春辉、王源、金双斌作为导师为各人授课。

1.企业文化、企业造度及新员工未来发展规划。员工进一步加强了对北京立博ladbrokes的相识和认知
，也对自己的未来发展充斥了信心。

2.若何阐扬年轻人的高学历优势
，急剧汲取老同事的专业经验
，转化为自身能力
，实现员工自我价值等经验分享。

3.公司沉点推动的BIM技术在工程中的利用点概述及样例展示
，BIM技术对工程的作用及在工程中的部署和利用步骤等知识。

4.让员工从给排水及暖通专业规范动手
，相识有关专业的施工工艺
，施工中容易出现的问题
，以及正确的施工做法；并结合创优尺度
，介绍装置工程的精密化做法。

5.《施工现场安全治理流程及有关知识》
，使新员工对施工技术质量基础知识和安全治理知识有了感性意识。

6.预算员、施工员、质检员、尝试员等岗位工作内容及有关知识介绍
，通过导师提供的案例分析
，对每个岗位有了更深的意识。

划沉点

     通过这次入职培训
，新员工对立博ladbrokes的汗青、文化、发展成就、发展愿景等方面有了越发深刻的相识
，让他们占有初步的职业知识储蓄
，也能够援手他们在今后的时光里充分融入立博ladbrokes
，融入新集体
，尽快实现角色转变。相信他们也感触到了立博ladbrokes对人才造就的高度器沉
，立博ladbrokes赐与他们成长的舞台足够大
，上升的蹊径足够多
，但愿他们珍惜机遇
，开放自己。

    2021年7月25日
，集团总部十四层多职能厅
，人力资源与企划部组织新员工发展了为期一天的素质拓展培训。

      整个新员工们共同挑战了“破冰启航”、“达芬奇密码”、“虎口脱险 ”、“蛟龙出海 ”、“挑战No.1 ”、“七巧板 ”等多多活力无限、积极向上的集体项目。

     通过这次拓展活动
，使新员工深刻体味到了团队合作的沉要性
，领悟到了每幼我身负其职的沉要意思
，提升了执行力。同时
，新员工们从彼此陌生到熟悉
，联结一致圆满实现了每一项工作
，拉近了彼此间的距离
，推进了交谊
，提高了团队合作能力与凝聚力。

     新起点
，新征程
，在未来的日子里
，新员工们在北京立博ladbrokes将携手共进
，在这里追赶妄想
，开放青春！

       2021年7月23日-24日
，31名新员工先后参观了旧宫集贤回迁安设房项目
，北京新机场礼贤回迁安设房二期、三期项目
，北京新机场市政综合管廊七标段项目。

     用BIM演示工程建设情况
，使新员工对项目有初步的相识。

     通过参观项目现场
，幼同伴们结合自身所学书本知识
，对工程建设有更直观的感触
，为急剧融入团队创造前提。

      每到一个项目部
，项目人员会利用BIM演示旁观工程建设情况
，幼同伴们能够更为直观的相识工程项目施工建设情况。

    参观项目现场
，幼同伴们第一次带上安全帽
，充斥着新鲜感。

    每到一处
，新员工们城市仔细倾听项目人员的介绍
，细细询问好奇的处所。

    到了总结环节
，各人纷纷互换自己的收成与感悟
，均暗示受益匪浅。集团造价服务部新员工常婉婷说“这两天来到项目参观让我感触很深
，之前在学堂书本上看到的与现实的工程建设还是有肯定的差距
，这次参观让我们更立体、更清澈、更直观地看到工程建设是什么样子
，另表我也感触到公司在造就人才方面的用心
，我肯定会致力工作
，尽快成为可能独当一面的人”。十三分公司庞各庄项目部新员工俞翔说：“辅导在碰头会上的讲话让我明确了前进的方向
，教员们的培训又让我们受益匪浅
，两天的参观项目活动也坦荡了自己的视野
，我可能感触到公司给了我们足够大的平台
，我们必必要拿出吃苦上进的心灵在这里拼搏一番”。

     2021年7月26日下午
，北京立博ladbrokes第五批“师带徒”活动启动典礼在集团十四层多职能厅隆沉进行。

       集团副总经理吕凤兰、造价服务部部长杨东、人力资源与企划部副部长王婧、集团在施工程项目经理谭晓闯、马守永、张发等有关辅导出席启动典礼。启动典礼由集团人力资源与企划部副部长王婧主持。

辅导们寄语新结对的师徒们

●新结对的21对“师徒”共同签定了《青年员工（学生）造就暨师带徒造就责任书》。

●集团副总经理吕凤兰为导师们宣告“荣誉证书”。

●在集团副总经理吕凤兰对师傅们“不忘初心
，匠心传承
，实现使命”的号召下
，师傅们纷纷暗示
，将言传身教
，倾囊相授；徒弟们纷纷暗示会珍惜集团赐与的师带徒机遇
，跟师傅虚心进建
，致力工作
，用支出和成长回报立博ladbrokes。

集团副总经理吕凤兰为导师们宣告证书

师傅们表态讲话

徒弟们表态讲话

师徒签定《青年员工（学生）造就暨师带徒造就责任书》

      “师带徒”活动是落实集团董事长提出“人才强企”战术的沉要行动
，集团已于2017年将“师带徒”活作为为企业人才造就的长效机造写入公司的人事造度。在发展“师带徒”活动的四年以来
，获得了极度显著的成就,目前已有四期100余名员工通过“师带徒”活动急剧成长为优良人才梯队的“潜力股”。 

参与“师带徒”活动启动典礼的辅导及师徒合影留想